中国江西网讯 8月12日，记者从省林业部门获悉，为了牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移做好治山理水、显山露水文章，唱响绿色生态“江西声音”，我省将全面推行林长制。目前，已印发《关于全面推行林长制的意见》。

到2035年基本实现林业现代化

《意见》首先明确了我省全面推行林长制的主要目标。即实现森林资源“三保、三增、三防”目标，促进全省经济社会与生态环境协调发展。

到2020年，全省林地保有量稳定在1.61亿亩，森林面积达到1.48亿亩，森林覆盖率稳定在63.1％以上，全省重要区域森林美化、彩化、珍贵化建设初见成效，森林资源得到有效保护和合理利用，基本实现资源总量增长、森林质量提高、生态环境优美、林业产业发达的目标。

到2035年，全省林地保有量、森林面积、森林覆盖率等保持稳定状态，森林质量水平位居全国前列，森林生态功能更加完善、生态效益更加显现，林业生态产品供给能力全面增强，森林资源管理水平显著提升，基本实现林业现代化。

从“绿化江西”转变为“美化江西”

根据部署，到2018年底，在全省范围内建立覆盖省市县乡村五级，以林长负责制为基础的林长制管理体系，建立和完善相关制度，努力构建权责明确、保障有力、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制。

我省将实行最严格的森林资源保护管理制度，加强生态保护红线管控。按照“只能增绿、不能减绿”的要求，持续增加全省森林资源总量，构筑南方重要生态屏障。抓好重点区域森林美化、彩化、珍贵化建设，实现从“绿化江西”到“美化江西”的转变，不断满足人民群众日益增长的优美生态环境需要。

考核结果作为干部任用重要参考

《意见》强调，各级党委和政府作为推行林长制的责任主体，务必高度重视，切实加强组织领导，抓紧设立林长办公室，明确责任分工，强化工作推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保全省林长制顺利推行。

《意见》明确，将建立林长制考核指标体系，并将其纳入市县高质量发展、生态文明建设以及流域生态补偿等考核考评内容，严格奖惩，并将林长制工作完成情况作为党政领导干部考核、奖惩、使用的重要参考。（石鹏）

中国江西网讯 8月12日，记者从省林业部门获悉，为了牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移做好治山理水、显山露水文章，唱响绿色生态“江西声音”，我省将全面推行林长制。目前，已印发《关于全面推行林长制的意见》。
    到2035年基本实现林业现代化
   《意见》首先明确了我省全面推行林长制的主要目标。即实现森林资源“三保、三增、三防”目标，促进全省经济社会与生态环境协调发展。
到2020年，全省林地保有量稳定在1.61亿亩，森林面积达到1.48亿亩，森林覆盖率稳定在63.1％以上，全省重要区域森林美化、彩化、珍贵化建设初见成效，森林资源得到有效保护和合理利用，基本实现资源总量增长、森林质量提高、生态环境优美、林业产业发达的目标。
到2035年，全省林地保有量、森林面积、森林覆盖率等保持稳定状态，森林质量水平位居全国前列，森林生态功能更加完善、生态效益更加显现，林业生态产品供给能力全面增强，森林资源管理水平显著提升，基本实现林业现代化。
    从“绿化江西”转变为“美化江西”
    根据部署，到2018年底，在全省范围内建立覆盖省市县乡村五级，以林长负责制为基础的林长制管理体系，建立和完善相关制度，努力构建权责明确、保障有力、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制。
我省将实行最严格的森林资源保护管理制度，加强生态保护红线管控。按照“只能增绿、不能减绿”的要求，持续增加全省森林资源总量，构筑南方重要生态屏障。抓好重点区域森林美化、彩化、珍贵化建设，实现从“绿化江西”到“美化江西”的转变，不断满足人民群众日益增长的优美生态环境需要。
   考核结果作为干部任用重要参考
   《意见》强调，各级党委和政府作为推行林长制的责任主体，务必高度重视，切实加强组织领导，抓紧设立林长办公室，明确责任分工，强化工作推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保全省林长制顺利推行。
   《意见》明确，将建立林长制考核指标体系，并将其纳入市县高质量发展、生态文明建设以及流域生态补偿等考核考评内容，严格奖惩，并将林长制工作完成情况作为党政领导干部考核、奖惩、使用的重要参考。